MundoPDF. Blog para descargar libros en PDF, descarga en PDF libros.

Diccionario de Dirección de Empresas y Marketing - Miguel Ángel Sastre Castillo

Abanico salarial. Es la diferencia entre el salario máximo y el mínimo de cada escala salarial de una determinada organización. Su cálculo es interesante para determinar las diferencias dentro del mismo nivel jerárquico, para su comparación con otras empresas del sector y para observar mediante el análisis de series históricas la evolución del mismo. En términos generales, se observa una clara tendencia hacia la reducción de dichos abanicos, debido a que cada vez más empresas adoptan prácticas de recursos humanos de alto rendimiento que, se relacionan negativamente con los diferenciales de pago entre superiores y subordinados. Además, se puede distinguir una segunda acepción: Abanico salarial-oferta salarial: signifi ca la cantidad de componentes retributivos y su variedad de opciones: desde el sueldo-base hasta cualquier clase de complemento dinerario o en especie, incluidos los benefi cios marginales.
En este sentido, pues, es sinónimo de la composición del salario. (GRH) absentismo laboral. Es la falta de asistencia o ausencia de las personas a sus puestos de trabajo sin comunicación previa. El nivel de absentismo repercute tanto en la efi cacia como en la efi ciencia de la organización. Por una parte, se interrumpe el fl ujo de trabajo y pueden posponerse decisiones importantes. Por otra parte, se aumenta de forma considerable la carga de trabajo del supervisor y disminuye el nivel de calidad...


File Size: 3.18 MB
Reportar link si no funciona

No hay comentarios:

Publicar un comentario